หุ้น ตัวเลือก Amazon จำกัด

หุ้นที่มีการซื้อขายที่มีข้อ จำกัด จะดีกว่าตัวเลือกหุ้น 20 กรกฏาคม 2559 บริษัท หลายแห่งกังวลกับคำแนะนำของคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน (Financial Accounting Standards Board - FASB) ว่าทางเลือกหุ้นจะปรากฏในแผ่นค่าใช้จ่ายของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ไฮเทคและ บริษัท ที่เริ่มก่อตั้งมีความกังวลเนื่องจากกลัวว่าจะสูญเสียเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจที่ยอดเยี่ยมของตน พวกเขาไม่จำเป็นต้องกังวล มีทางเลือกในการชดเชยที่ดีขึ้นและมีตัวเลือกหุ้นที่ จำกัด แรงจูงใจจากหุ้นที่ จำกัด การออกหุ้นที่มีการ จำกัด การซื้อขายเป็นเครื่องมือในการสร้างแรงจูงใจที่ดีกว่าการให้สิทธิซื้อหุ้นด้วยเหตุผลสองประการ ประการแรกพนักงานหลายคนไม่เข้าใจตัวเลือกหุ้น พวกเขาไม่ทราบว่าพวกเขาต้องดำเนินการเพื่อตระหนักถึงผลประโยชน์ใด ๆ เป็นเรื่องง่ายสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจระยะเวลาการให้สิทธิในหุ้นที่ จำกัด ประการที่สองหุ้นที่มีข้อ จำกัด จะกลายเป็นค่านิยมเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้น แม้ว่าหุ้นราคาตกหุ้น จำกัด ยังคงมีค่าที่แท้จริงบางอย่าง การให้สิทธิแบบสต็อกที่มีราคาการประท้วง 10 มีมูลค่าเมื่อไม่มีการซื้อขายหุ้นที่ 8 สต็อคที่มีการ จำกัด การรับเมื่อซื้อขายที่ 10 มีมูลค่าอยู่ 8 ตัวเลือกหุ้นจะสูญหาย 100 ค่า สต็อกที่ จำกัด ได้สูญหายไปเพียง 20 การเป็นเจ้าของพนักงานผ่านสต็อคที่มีข้อ จำกัด ข้อได้เปรียบข้อ จำกัด ของหุ้นที่มีข้อ จำกัด อยู่ในมุมมองของการจัดการคือการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานคิดและทำตัวเหมือนเจ้าของ เมื่อได้รับรางวัลหุ้นที่มีการ จำกัด หุ้นพนักงานที่ได้รับหุ้นที่ จำกัด เป็นเจ้าของ บริษัท เขาหรือเธอต้องไม่ดำเนินการใด ๆ เพิ่มเติมเพื่อให้เกิดขึ้น พนักงานปัจจุบันเป็นเจ้าของและสามารถลงคะแนนเสียงในการประชุมประจำปีได้ ความเป็นเจ้าของที่แท้จริงของส่วนหนึ่งของ บริษัท เป็นเครื่องมือในการสร้างแรงจูงใจในการพยายามทำให้พนักงานเป็นเจ้าของวัตถุประสงค์ของ บริษัท สิ่งนี้ทำให้พวกเขามุ่งเน้นเป้าหมายการประชุมมากขึ้น ในทางตรงกันข้ามตัวเลือกหุ้นจะทำอย่างไรเพื่อปลูกจิตสำนึกในการเป็นเจ้าของ พวกเขามองว่าส่วนใหญ่เป็นนักพนันที่มีความเสี่ยงสูงซึ่งอาจได้รับรางวัลอันยิ่งใหญ่ แต่ละคนอาจจะลงทุนในช่วงสองสามปีที่จะช่วยให้ บริษัท เติบโตและประสบความสำเร็จเมื่อได้รับการชดเชยในช่วงเวลาดังกล่าวด้วยตัวเลือกหุ้น อย่างไรก็ตามความภักดีของพวกเขาคือการเพิ่มราคาหุ้นเพื่อให้สามารถเบิกจ่ายและจัดกลุ่มได้ พวกเขาไม่มีความภักดีต่อ บริษัท และเป้าหมายของ บริษัท บ่อยครั้งที่พวกเขาจะเลือกการกระทำที่เพิ่มราคาหุ้นในระยะสั้นซึ่งจะเป็นการเพิ่มศักยภาพในการได้รับผลดีแทนที่จะใช้มุมมองระยะยาวที่จะช่วยให้ บริษัท ผู้สนับสนุนสต็อกที่ จำกัด การรายงาน LA Times รายงานว่า Microsoft มีแผนจะเปลี่ยนตัวเลือกหุ้นด้วยทุน จำกัด Amazon. co. uk บันทึกย่อว่าพนักงานทุกคนของพวกเขาได้รับการจัดสรรจำนวนหน่วยสต็อคที่ จำกัด ของ Amazon เมื่อเข้าร่วม Altria Group, Inc. ชี้ให้เห็นในรายงานประจำปีของ บริษัท ว่า 34in 2003 เราได้รับรางวัลหุ้นในหุ้นของหุ้นที่จำหน่าย จำกัด แทนที่จะเป็นออปชันหุ้นราคาคงที่ 34 บริษัท เดลล์คอมพิวเตอร์คอร์ป (Cendant Corp. ) และเดมเลอร์ไครสเลอร์เอจี (DaimlerChrysler AG) มีรายงานว่ากำลังเดินหน้าเข้าสู่หุ้นที่ถูก จำกัด แทนที่จะเป็นหุ้น คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับสต็อกที่ จำกัด หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับรางวัลหุ้นที่ จำกัด เป็นรูปแบบของการชดเชยให้ดูที่คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับสต็อกที่ จำกัด มีคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นที่นี่ จัดการปัญหานี้รางวัลหุ้นที่ถูก จำกัด เป็นเครื่องมือที่ดีกว่าสำหรับการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานมากกว่าตัวเลือกหุ้น รางวัลสต็อกที่ จำกัด จะดีกว่าตัวเลือกหุ้นเพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานคิดและทำตัวเหมือนเจ้าของ รางวัลสต็อกที่ จำกัด จะได้รับการปฏิบัติที่ดีกว่าในงบการเงินมากกว่าตัวเลือกหุ้น ทำให้การจัดสรรหุ้นมีข้อ จำกัด ที่ดีกว่าสำหรับพนักงานการจัดการนักลงทุนและหน่วยงานกำกับดูแล ไม่มีเหตุผลใดที่จะไม่ทำให้ทางเลือกนั้นเป็นไปได้ AMAZN (AMZN) AMZN raquo หัวข้อ raquo รางวัลหน่วยสต็อคที่มีการ จำกัด การตัดตอนมาจาก AMZN 10-K ยื่นเมื่อวันที่ 29 ม. ค. 2553 ข้อเสนอของหน่วยลงทุนที่ได้รับการ จำกัด ภายใต้การอนุมัติของคณะกรรมการ146 ได้รับรางวัลหุ้นสต็อก จำกัด สำหรับหุ้นสามัญของ Amazon จำนวน 42,000 หุ้น รางวัลนี้จะโอนและแปลงเป็นหุ้นสามัญในอัตรา 20 หลังจากสองปีของการจ้างงานเพิ่มอีก 10 ทุกหกเดือนของการจ้างงานหลังจากนั้นจนกว่าจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ รางวัลของคุณจะได้รับการจัดทำเป็นเอกสารโดยการจัดส่งถึงคุณข้อตกลงรางวัลชิ้นสต็อคที่มีการ จำกัด การระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขของรางวัล ข้อความที่ตัดตอนมาจาก AMZN 10-K ยื่นเมื่อวันที่ 11 ก. พ. 2551 ข้อ จำกัด ของรางวัลสต็อคที่มีการ จำกัด ภายใต้การอนุมัติจากคณะกรรมการ บริษัท จะได้รับการอนุมัติหุ้นทุน จำกัด จำนวน 400,000 หุ้นในหุ้นสามัญของ Amazon รางวัลนี้จะโอนและแปลงเป็นหุ้นสามัญในอัตรา 20 หลังจากสองปีของการจ้างงานและเพิ่มอีก 20 หลังปีของการจ้างงานหลังจากนั้นจนกว่าจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ รางวัลของคุณจะได้รับการจัดทำเป็นเอกสารโดยการจัดส่งถึงคุณข้อตกลงรางวัลชิ้นสต็อคที่มีการ จำกัด การระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขของรางวัล รางวัลหน่วยสต็อคที่ได้รับการ จำกัด ภายใต้การอนุมัติของคณะกรรมการ บริษัท จะได้รับการอนุมัติหุ้น จำกัด จำนวน 375,000 หุ้นในหุ้นสามัญของ Amazon รางวัลนี้จะโอนและแปลงเป็นหุ้นสามัญในอัตรา 20 หลังจากสองปีของการจ้างงานและเพิ่มอีก 20 หลังปีของการจ้างงานหลังจากนั้นจนกว่าจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ รางวัลของคุณจะได้รับการจัดทำเป็นเอกสารโดยการจัดส่งถึงคุณข้อตกลงรางวัลชิ้นสต็อคที่มีการ จำกัด การระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขของรางวัล รางวัลหน่วยสต๊อกสินค้าที่ จำกัด ภายใต้การอนุมัติจากคณะกรรมการ บริษัท จะได้รับการอนุมัติหุ้นทุน จำกัด จำนวน 375,000 หุ้นใน Amazon หุ้นสามัญ รางวัลนี้จะโอนและแปลงเป็นหุ้นสามัญในอัตรา 20 หลังจากสองปีของการจ้างงานและเพิ่มอีก 20 หลังปีของการจ้างงานหลังจากนั้นจนกว่าจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ รางวัลของคุณจะได้รับการจัดทำเป็นเอกสารโดยการจัดส่งถึงคุณข้อตกลงรางวัลชิ้นสต็อคที่มีการ จำกัด การระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขของรางวัล รางวัลหน่วยสต๊อกที่ จำกัด ภายใต้การอนุมัติจากคณะกรรมการ บริษัท จะได้รับการอนุมัติหุ้นทุน จำกัด จำนวน 400,000 หุ้นในหุ้นสามัญของ Amazon รางวัลนี้จะโอนและแปลงเป็นหุ้นสามัญในอัตรา 20 หลังจากสองปีของการจ้างงานและเพิ่มอีก 20 หลังปีของการจ้างงานหลังจากนั้นจนกว่าจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ รางวัลของคุณจะได้รับการจัดทำเป็นเอกสารโดยการจัดส่งถึงคุณข้อตกลงรางวัลชิ้นสต็อคที่มีการ จำกัด การระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขของรางวัล ข้อความที่ตัดตอนมานี้มาจาก AMZN 10-K ยื่นเมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2548 ข้อบังคับของหน่วยลงทุนที่ได้รับการ จำกัด ภายใต้การอนุมัติของคณะกรรมการ บริษัท จะได้รับการอนุมัติหุ้นทุน จำกัด จำนวน 200,000 หุ้นในหุ้นสามัญของ Amazon รางวัลนี้จะโอนและแปลงเป็นหุ้นสามัญในอัตรา 10 หลังจากสองปีของการจ้างงานเพิ่มอีก 10 หลังสามปีเพิ่มอีก 20 หลังสี่ปีเพิ่มอีก 30 หลังห้าปีและอีก 30 ปีหลังจากปีที่หกของคุณ ของการจ้างงานทั้งหมดขึ้นอยู่กับการจ้างงานของคุณอย่างต่อเนื่องกับ Amazon รางวัลของคุณจะได้รับการจัดทำเป็นเอกสารโดยการจัดส่งถึงคุณข้อตกลงรางวัลชิ้นสต็อคที่มีการ จำกัด การระบุข้อกำหนดและเงื่อนไขของรางวัล ข้ออ้างในหน้านี้: ฉันเห็นด้วยกับคำตอบข้างต้นของ Anon0 ฉันเป็น SDE II นอกจากนี้ Amazon ยังให้โบนัสรายปีคงที่เมื่อเริ่มต้นปีการทำงานซึ่งเป็นผลงานที่ไม่เกี่ยวข้อง คุณจะได้รับโบนัสเมื่อเริ่มต้นแล้วทุกวันครบรอบ หากคุณออกไปก่อนปีสิ้นสุดลงคุณควรจะคืนเงินคืนส่วนหนึ่ง สมมติฐานของฉันคือว่ามันถูกใช้เพื่อสร้าง effectquot quotloss ที่ซึ่งผู้คนมักเกลียดชังการสูญเสียสิ่งที่พวกเขามีอยู่แล้ว (คุณค่าของสิ่งที่คุณได้รับถือว่าสูงกว่าที่เป็นจริง) ฉันทำงานที่ Lab126 (ทางเทคนิคเป็นส่วนหนึ่งของ Amazon) 39.2k Views middot ดูคำ Upvotes middot ไม่สำหรับการทำซ้ำคำตอบด้านล่าง คำถามที่เกี่ยวข้อง Amazon ให้ตัวเลือกหุ้นหลังจากการจ้างงานเท่าไหร่หุ้นเป็น Amazon ให้ในการเสนองานอย่างไร Amazon ให้โบนัสประสิทธิภาพสต๊อกการเริ่มต้นค่าตอบแทน: วิธีการทำโบนัสประสิทธิภาพการทำงานที่ Amazon ฉันจะทำซ้ำได้ที่เริ่มต้นของฉันเท่าไหร่ไม่ Amazon ให้การฟื้นฟูหุ้นในระหว่างการประเมินผลการปฏิบัติงานการชดเชยหุ้นของ Amazon0 สำหรับการร่วมปฏิบัติตามแบบเต็มเวลาอเมซอนมีลักษณะที่สูงขึ้นใน 2 ปีแรกเนื่องจากวิธีคดเคี้ยวที่พวกเขาออกแบบการชดเชยของพวกเขา: ปีที่ 1: ลงชื่อจ่ายเงินพื้นฐานปีที่ 2: ชำระเงินค่าลงทะเบียนปีที่ 3: จ่ายเงินพื้นฐาน RSU ปีที่ 4: จ่ายฐาน RSU คุณจะเห็นว่าการลงชื่อเข้าใช้คือ 25-30 ของฐานจ่าย ไม่มีการปรับขึ้นปีละครั้ง RSUs เสื้อกั๊กที่ 5, 15, 40, 40 ปีที่ 1, 2, 3, 4 ส่วนใหญ่ออกใน 2 ปี - ดังนั้นคุณ won039t รับ 80 ของ RSUs ของคุณ Amazon การออกแบบการชดเชยเช่นปี 1, 2, 3, 4 มีค่าเท่ากัน ดังนั้นปี 1, 2 ดูเทียมสูงข้อเสียสุทธิของการชดเชย amazon: ก) จริงต่ำกว่า adobe เนื่องจากเมื่อสิ้นปีที่ 2 เมื่อผู้ที่ลงชื่อเข้าใช้การจ่ายเงินฐานจะไม่เหมือนกับ CTC ในปีแรก b) คุณจะไม่ได้รับโบนัสการลงชื่อเข้าใช้หากคุณไปที่ บริษัท ใหม่ c) RSUs เป็นจำนวนมาก ความเสี่ยงด้านตลาดขึ้นอยู่กับเวลาที่วิศวกรอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์คว่ำบาตร bezos039 นโยบายการชดเชยไหวพริบ - พวกเขาจ่ายเงินน้อยกว่า Adobe และ บริษัท อื่น ๆ อีกมากมายและทำให้ดูเหมือนสูงผ่านเทียมเข้าสู่ระบบ 27.6k Views middot ดู Upvotes middot ไม่ได้สำหรับการสืบพันธุ์ Dwayne D. วิลลิส . นักจิตอายุรเวทที่ศูนย์การแพทย์ชาร์ลสตันบริเวณ (2015- ปัจจุบัน) คุณได้รับ RSUs เมื่อคุณได้รับการคัดเลือกเป็นสีน้ำเงินหรือได้รับการว่าจ้างแล้ว หลังจากผ่านไปสองปีแล้วพวกเขาก็เป็นของคุณเพื่อทำทุกอย่างที่คุณต้องการ ฉันโชคดีที่มีเสื้อให้ใกล้เวลาคริสต์มาส เจฟฟ์ Bezos จึงซื้อของขวัญคริสต์มาสที่ดีสำหรับหลานชายของฉัน หวังว่าคำตอบนี้จะเป็นคำถามของคุณ ไชโย 616 Views middot ไม่ได้สำหรับการทำซ้ำ Restricted Stock: Restricted Stock Units ยับยั้งการสร้างสต็อคที่ทำได้ง่าย (ตอนที่ 1): การทำความเข้าใจแนวคิดหลัก The MyStockOptions Editorial Team คะแนนสำคัญ RSUs แบ่งปันปัญหาเดียวกันหลายรูปแบบเช่นหุ้นที่ จำกัด แต่มีความแตกต่างระหว่างสอง ประเภทการให้ทุนและสิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจพื้นฐานของ RSUs ในสิทธิของตนเอง ซึ่งแตกต่างจากหุ้นที่มีการ จำกัด และ RSUs จะไม่ได้รับการจัดสรรให้แก่คุณในกรณีที่ไม่ได้รับอนุมัติจนกว่าจะได้รับการอนุมัติให้แก่คุณ ดังนั้นผู้ถือหุ้นของ RSUs จะไม่ได้รับสิทธิในการออกเสียงของผู้ถือหุ้นและไม่ได้รับเงินปันผล กับหุ้นที่ จำกัด มากที่สุดการส่งมอบหุ้นเกิดขึ้นที่การให้สิทธิ์ เมื่อหลายปีก่อนเมื่อ บริษัท เริ่มสำรวจทางเลือกในการเลือกหุ้นเพื่อรับทุนชดเชยในวงกว้างประเภทของทุนที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในวงการธุรกิจถูก จำกัด ไว้ ในความเป็นจริงผู้สังเกตการณ์หลายคนได้บอกล่วงหน้าว่าหุ้นที่ถูกจํากัดจะกลายเป็นตัวเลือกหุ้นใหม่ แม้ว่าหุ้นที่ จำกัด และ RSUs เป็นพี่น้องกัน แต่ก็มีความแตกต่างกันออกไปในไม่กี่ขั้นตอนดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเข้าใจ RSUs ด้วยตัวของพวกเขาเอง พวกเขาครึ่งถูก เนื่องจากเหตุการณ์ได้ขยายออกไปแล้วจึงเป็นคู่สกุลเงินที่ไม่เหมือนกันของสต็อคที่มีการ จำกัด สต็อคที่ จำกัด หรือ RSUsthat กลายเป็นทางเลือกที่นิยมมากที่สุดในการเลือกหุ้นในหลาย บริษัท คุณมีแนวโน้มที่จะได้รับ RSU มากกว่าหุ้นที่ จำกัด RSUs แบ่งปันปัญหาจำนวนมากเช่นเดียวกับสต็อคที่มีการ จำกัด (ดังนั้นส่วนสต็อกที่ จำกัด ของเว็บไซต์นี้จึงคุ้มค่าที่จะมองแม้ว่าคุณจะมี RSUs) อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างระหว่างประเภทการให้ทุนสองประเภทและเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องทำความเข้าใจพื้นฐานของ RSUs ในสิทธิของตนเอง สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับ RSUs คุณจะต้องการอ่านส่วนที่ 2 ของชุดบทความนี้ซึ่งครอบคลุมการจัดเก็บภาษี RSU และคำถามที่พบบ่อยในส่วนที่มีการ จำกัด สต็อคที่อื่นในเว็บไซต์นี้ ประเภทของ RSUs แบบให้คุณค่าเต็มรูปแบบถือเป็นทุนหุ้นเต็มมูลค่าเนื่องจากทุนสนับสนุนมีมูลค่าเต็มมูลค่าของหุ้นในขณะที่ได้รับสิทธิ์ ดังนั้นจึงแตกต่างจากตัวเลือกหุ้น RSUs ไม่สามารถอยู่ใต้น้ำและมักจะทำให้รายได้บางส่วนสำหรับคุณ (เว้นแต่ราคาหุ้นลดลงเป็น 0) ตัวอย่าง: บริษัท ของคุณมอบ 10,000 RSU ให้กับคุณ ในวันที่ได้รับสิทธิเมื่อมีการส่งมอบหุ้นให้กับคุณราคาหุ้นของ บริษัท เท่ากับ 22 ต่อหุ้น ดังนั้นทุนสนับสนุนคือ 220,000 (22 x 10,000) หากราคาหุ้นอยู่ที่ 17 ที่ vesting ทุนจะมีมูลค่า 170,000 ไม่ว่าราคาหุ้นจะอยู่ที่ใดในวันที่ให้สิทธิ์ ราคาหุ้น ณ ราคาสิทธิมูลค่ารวมของสิ่งตอบแทน (การจัดส่ง) 170,000 (17 x 10,000) RSUs: Restricted Stock Lite ในขณะที่หุ้นที่ จำกัด และ RSUs เป็นพี่น้องพวกเขาต่างกันในสองสามวิธีที่สำคัญที่อาจส่งผลต่อการวางแผนทางการเงินของคุณ จุดเริ่มต้นที่ดีที่สุดคือภาพรวมคร่าวๆของหุ้นที่ถูก จำกัด และการเปรียบเทียบความแตกต่าง สต็อกที่ จำกัด เป็นการมอบหุ้นของ บริษัท ที่ส่งตรงถึงคุณ โดยปกติแล้วคุณจะไม่สามารถขายหรือโอนหุ้นได้จนกว่าคุณจะพอใจกับข้อกำหนดการให้สิทธิ ตราบเท่าที่คุณยังคงทำงานที่ บริษัท ของคุณต่อไปคุณจะไม่เสียสิทธิ์การใช้งานของคุณและจะไม่หมดอายุ ลักษณะที่สำคัญของหุ้นที่มีการ จำกัด ดังต่อไปนี้: เมื่อได้รับอนุญาตข้อ จำกัด ในการขายและความเสี่ยงของการริบมีอยู่จนกว่าคุณจะบรรลุเป้าหมายการให้คะแนนของความยาวหรือเป้าหมายในการทำงานหรือการให้สิทธิเร่งด่วนเมื่อเกิดเหตุการณ์ชีวิตขึ้น (เช่นความพิการหรือความตาย ) หรือเหตุการณ์ขององค์กร (เช่นการควบกิจการหรือการได้มา) ในช่วงระยะเวลาที่ จำกัด (เช่นระยะเวลาการได้รับสิทธิ) การจ่ายเงินปันผลจะจ่ายและผู้ถือสิทธิ์จะมีสิทธิออกเสียงเช่นเดียวกับผู้ถือหุ้น Great Taste แต่สามารถเติมได้น้อยลงในขณะที่กฎการให้สิทธิเหมือนกันกับหน่วยหุ้นที่มีการ จำกัด ไว้ แต่ไม่มีการจ่ายสต็อคใด ๆ ให้แก่คุณเมื่อ RSUs ได้รับการจัดสรรหุ้นแล้วจะไม่โดดเด่นจนกว่าพวกเขาจะได้รับการอนุมัติให้แก่คุณ เนื่องจากในทางเทคนิค RSUs เป็นสัญญาที่ไม่ได้รับการสนับสนุนในการออกจำนวนหุ้นที่ระบุ (หรือการชำระเงินสด) ในครั้งต่อไปเมื่อเงื่อนไขการได้รับสิทธิ์มีความพึงพอใจแล้ว ในระยะสั้น ๆ จนกว่าจะมีการออกหุ้นให้คุณเมื่อมีการให้สิทธิ์การให้ RSUs เป็นเพียงรายการบันทึกทางบัญชีของ บริษัท RSUs ที่จ่ายในหุ้น (RSUs ที่เรียกว่า stock-settlement) มีความคล้ายคลึงกันมากกว่า RSUs ที่มีการชำระเงินด้วยเงินสดซึ่งอาจมีการบัญชีหนี้สินที่เป็นปัญหา จนกว่าหุ้นจะออกให้แก่คุณเมื่อมีการให้สิทธิ์การให้ RSUs เป็นเพียงรายการที่ทำบัญชี ผู้ถือหุ้นของ RSUs ไม่มีสิทธิออกเสียงลงคะแนนและไม่ได้รับเงินปันผลใด ๆ ที่ บริษัท อาจจ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้น อย่างไรก็ตามเมื่อ บริษัท จ่ายเงินปันผลให้กับหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วสามารถเลือกจ่ายเงินปันผลให้กับ RSU ได้เช่นกัน สิ่งเหล่านี้อาจถูกเลื่อนออกหรือสะสมไปยังหน่วยเพิ่มเติมและตัดสินเมื่อมีการส่งมอบเสื้อกั๊กและหุ้นของหน่วย อีกทางเลือกหนึ่งคือ บริษัท สามารถจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นได้ในรูปของเงินสดหรือรอการจ่ายเงินด้วยการใช้เงินเพื่อหักภาษี ณ ที่จ่าย (ดูคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับเงินปันผลที่จ่ายให้แก่ RSUs) การแจ้งเตือน: คุณต้องทราบคุณสมบัติหลัก 4 ประการของทุน RSU ของคุณ: สิ่งใดที่เป็นตัวกระตุ้นการให้สิทธิ์ (เช่นความยาวของการจ้างงานในอนาคตหรือเป้าหมายการปฏิบัติงาน) และกำหนดการให้สิทธิ์ใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับเหตุการณ์เฉพาะ (เช่นการสูญเสียงานการเกษียณอายุความตาย) สิ่งที่เกิดขึ้นในการรวมกิจการใด ๆ หรือการได้มาซึ่งวิธีการหักภาษี ณ ที่จ่าย (กล่าวถึงในส่วนที่ 2) การโอนหุ้น ณ เวลาที่ได้รับใบอนุญาตด้วยหุ้นที่มีการ จำกัด การถือครองมากที่สุดซึ่งรวมถึงการสนับสนุนโดยทั่วไปตามแผน RSU ที่ Amazon, Microsoft และ Intel การส่งมอบหุ้นเกิดขึ้นที่การให้สิทธิ์ มีผลทำให้ RSUs เหมือนกับหุ้นที่มีการถือครองโดยการถือครองตามเวลามาตรฐานแม้ว่า RSUs จะเป็นเพียงรายการบัญชีที่ไม่ได้รับการจัดจำหน่ายมากกว่าหุ้นที่ออกจริง การให้สิทธิ์อาจเกิดขึ้นได้ตามจำนวนที่เพิ่มขึ้นตลอดระยะเวลาการให้สิทธิ (vesting grade) หรือหุ้นทั้งหมดสามารถส่งมอบได้ในครั้งเดียวในวันที่ได้รับสิทธิ (vesting cliff vesting) สำหรับผู้บริหารแผน RSU บางรายการมีคุณลักษณะการเลื่อนการชำระภาษีที่ช่วยให้คุณสามารถเลือกวันที่สำหรับการจัดส่งร่วมกันหรือ บริษัท ระบุการเกษียณอายุหนึ่งอย่าง นี้จะสร้างการตัดสินใจมากขึ้นสำหรับคุณที่จะทำให้และเพิ่มความซับซ้อนภาษีที่อธิบายไว้ในส่วนที่ 2 ของชุดบทความนี้ ทำไมหลาย บริษัท ชอบ RSUs กว่า RSUs สินค้าคงคลังที่สามารถเป็นที่นิยมกว่าหุ้น จำกัด ด้วยเหตุผลหลายประการ จนกว่า บริษัท จะเริ่มใช้หุ้นที่ จำกัด และ RSUs สำหรับการให้เงินสนับสนุนแบบวงกว้าง (มักใช้แทนหรือรวมกับตัวเลือกหุ้น) RSUs ถูกนำมาใช้เป็นส่วนใหญ่ในระดับสากลเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี อย่างไรก็ตามตอนนี้ บริษัท ต่างๆก็ใช้ RSUs ในสหรัฐฯเป็นอย่างดี สำหรับ บริษัท RSUs สามารถเลือกที่จะ จำกัด สต็อคได้จากหลายสาเหตุที่สามารถดึงดูดใจคุณได้ ประการแรกเนื่องจากไม่มีการออกหุ้นจนกว่าจะถึงเวลาในการจัดส่งการใช้รายการทำบัญชีสำหรับหน่วยงานเพียงอย่างเดียวจะช่วยลดค่าใช้จ่ายในการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการถือครองหุ้นการดูแลผู้ถือหุ้นการมอบฉันทะการลงคะแนนเสียงและการยกเลิกหุ้นที่เหลืออยู่ถ้าการจ้างงานสิ้นสุดลงก่อนที่จะได้รับเงิน ประการที่สอง RSUs ช่วยลดความเป็นไปได้ที่คุณอาจจะเลือกที่จะทำการเลือกตั้งมาตรา 83 (b) สำหรับหุ้นที่มีการ จำกัด ซึ่งไม่สามารถใช้ได้กับ RSUs นอกจากนี้ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของแผน RSU บริษัท หลีกเลี่ยงการจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดในช่วงระยะเวลาการได้รับสิทธิ (ดูคำถามที่พบบ่อยที่เกี่ยวข้อง) เหตุผลหลักในการใช้ RSUs เป็นผลมาจากผลประโยชน์อื่น ๆ หลายประการการหักภาษี ณ ที่จ่ายโดยอัตโนมัติ (หรือยอมจำนน) สำหรับภาษีที่ได้รับสิทธิอาจง่ายกว่าเนื่องจากไม่มีการออกหุ้นและไม่มีการเปลี่ยนแปลงระเบียนตัวแทนการโอน แผนการ RSU ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นอาจช่วยให้คุณสามารถเลื่อนการรับมอบหุ้นและทำให้ภาษีเงินได้ของคุณเป็นไปตามปกติ หากเงินช่วยเหลือมีบทบัญญัติที่ช่วยเร่งการให้สิทธิ์เมื่อเกษียณอายุคุณจะไม่มีรายได้ทั่วไปเมื่อคุณมีสิทธิ์ออกจากงาน แต่ยังคงทำงานต่อไป (โปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่คำถามที่พบบ่อยที่เกี่ยวข้อง) RSUs สามารถใช้งานได้ง่ายขึ้นเมื่อมีการให้สิทธิ์เป็นพื้นฐาน เนื่องจากไม่มีหุ้นที่จะต้องออกไปข้างหน้ากับ RSUs นอกจากนี้คุณสามารถยกเลิก RSU ได้อย่างง่ายดายหากเป้าหมายการให้สิทธิ์การปฏิบัติงานของคุณไม่ได้รับการตอบสนอง สำหรับพนักงานในต่างประเทศ RSUs ช่วยป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาในประเทศที่มีการเก็บภาษีสินค้าภายใต้ข้อ จำกัด ในการอนุญาตและการเก็บภาษีอาจไม่ล่าช้าจนกว่าจะได้รับใบอนุญาต (ดูคู่มือภาษีทั่วโลกสำหรับการรักษาภาษีของ RSUs ในหลาย ๆ ประเทศ) เช่นเดียวกับ RSUs แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญบางอย่างจากหุ้นที่ จำกัด การเก็บภาษีของทั้งสองมีความคล้ายคลึงกัน แต่มีความแตกต่างที่สำคัญ นั่นคือเรื่องของตอนที่ 2 ในชุดบทความนี้ แบ่งปันบทความนี้: