ไม่ Oracle เสนอ หุ้น ตัวเลือก ต่อ พนักงาน

ผู้ถือหุ้นของออราเคิลไม่เพียง แต่จะร้องเรียนเกี่ยวกับเงินเดือนของ Ellisons ประกาศในวันนี้ว่าลาร์รีเอลสันซีอีโอของออราเคิลได้ตกลงที่จะได้รับเงินเดือน 1 สำหรับปีงบประมาณที่จะถึงนี้จาก 1 ล้านคนที่ได้รับในปีงบประมาณ 2552 การย้ายดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากที่ Ellison ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ในการประชุมประจำปีของฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้วในปีพ. ศ. 2582 เพื่อทำเงิน 543.8 ล้านบาทเมื่อใช้สิทธิซื้อหุ้นจำนวน 36 ล้านหุ้น และไม่เพียง แต่ผู้ถือหุ้นที่แสดงความวิตกกังวลเกี่ยวกับค่าตอบแทนผู้บริหารของเอลลิสันอย่างมีนัยสำคัญ นี่คือสิ่งที่พนักงานบอกว่า: การให้สิทธิซื้อหุ้นมีจำนวนน้อยและไม่บ่อยนักในขณะที่ Larry และญาติมิตรให้ตัวเองทุกๆล้านปี Oracle Director (Redwood City, CA) ไม่มีค่าจ้างเพิ่มขึ้น ไม่มีโอกาสก้าวหน้า ระดับการบริหารจัดการที่มากเกินไปเกือบจะไม่มีการสื่อสารที่แท้จริงจากผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารได้รับเงินเดือนสูงและตัวเลือกหุ้นไม่ได้อะไรเลย แผนการซื้อหุ้นสำหรับพนักงานเป็นเรื่องตลก บริษัท Oracle Systems Engineer (ตำแหน่ง na) ไม่ให้รางวัลแก่ บริษัท ที่จงรักภักดี พนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากภายในมักจะได้รับค่าแรง 30-40 จากภายนอก ตัวแทนฝ่ายขายของออราเคิล (Dublin, Ireland) กล่าวว่าเงินเดือนของพนักงาน Oracle เปรียบเทียบกับ Ellisons: Larry Ellison ปัจจุบันถือคะแนนการอนุมัติ 63 ระดับและคะแนนไม่ผ่านการอนุมัติ 13 ครั้งและน่าสนใจเขาตกอยู่ใน 100 อันดับสูงสุดของซีอีโอที่มีคะแนนสูงสุดใน Glassdoor ณ วันนี้ การจัดอันดับ 85 ในบรรดาซีอีโอที่มีมากกว่า 25 รีวิว) วันที่ 2 กันยายน 2553 เรามีความยินดีที่จะเสนอตำแหน่งประธานฝ่ายขายทั่วโลกให้คำปรึกษาฝ่ายการตลาดแอมป์ของ Oracle Corporation (147Oracle148) คุณจะเป็นพนักงานของ Oracle America Inc. ที่รายงานให้ Larry Ellison เราเสนอเงินเดือนประจำปีเริ่มต้นที่ 950,000 บาท นอกจากนี้คุณจะได้รับโบนัสตามแผนงบประมาณปีงบประมาณสำหรับปีงบประมาณ 5,000,000 สำหรับผลการดำเนินงาน 100 เป้าหมายและมียอดโบนัสรวม 10,000,000 บาท หลังจากที่คุณเริ่มต้นการทำงานและภายใต้การดำเนินการของ บริษัท ตามปกติแล้วเราคาดหวังว่าคุณจะได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงตำแหน่งในการเลือกตั้งคณะกรรมการ บริษัท ออราเคิลในการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีในวันที่ 6 ตุลาคม 2553 เราคาดหวังให้คุณร่วมมือและรับ การกระทำที่จำเป็นหรือเป็นที่พึงปรารถนาอื่น ๆ เพื่ออำนวยความสะดวกในการสรรหาและการเลือกตั้ง จากการที่คุณยอมรับข้อเสนอนี้และเริ่มเข้าทำงานที่ Oracle คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนของคณะกรรมการ บริษัท ได้อนุมัติการให้สิทธิในการซื้อหุ้นสามัญจำนวน 10,000,000 หุ้นในการประชุมครั้งแรกหลังจากวันที่จ้างของคุณ สอดคล้องกับการปฏิบัติของ Oracle146s นอกจากนี้คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนได้อนุมัติให้คุณสามารถเลือกซื้อหุ้นสามัญเพิ่มอีก 5,000,000 หุ้นต่อปีในแต่ละปีในอีกห้าปีถัดไป (รวมเป็นจำนวน 25,000,000 หุ้นในช่วงห้าปีถัดไป) เป็นส่วนหนึ่งของ Oracle146s ประจำปีให้กับองค์กรทั่วทั้งกระบวนการให้สิทธิ์สมมติว่าคุณยังคงจ้างที่ Oracle ในฐานะเดียวกันในวันที่ของแต่ละปีดังกล่าวให้ ตัวเลือกทั้งหมดจะเป็นไปตามที่แก้ไขเพิ่มเติมและปรับปรุงใหม่ Oracle Corporation 2000 Long-Term Equity Incentive Plan วันที่มีผลบังคับใช้ของการให้สิทธิเลือกเพิ่มเติมนี้จะเป็นวันที่คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนอนุมัติเงินประจำปี Option แต่ละตัวจะมีราคาการใช้สิทธิตามราคาหุ้น Oracle146 ในช่วงปิดตลาดในวันที่ให้สิทธิ Option ทางเลือกจะออกภายใต้ข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรและจะต้องมีคุณสมบัติภายใต้กฎระเบียบด้านหลักทรัพย์ที่บังคับใช้ทั้งหมด ตราบเท่าที่คุณยังคงทำงานอย่างต่อเนื่องโดย Oracle หรือ บริษัท ในเครือคุณจะมีสิทธิ์ใช้สิทธิซื้อหุ้นออปชั่นจำนวน 25 หุ้นต่อปีโดยเริ่มต้นหนึ่งปีหลังจากที่คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนอนุมัติการให้สิทธิ์แบบเลือกใช้โดยขึ้นอยู่กับข้อกำหนดในการเขียนของคุณ ข้อตกลงการเลือกหุ้นและการปฏิบัติตามนโยบายการค้าภายในของ Oracle146s คุณตกลงที่จะปฏิบัติตามข้อ จำกัด ด้านการค้าภายในที่มีผลบังคับใช้กับ Oracle เจ้าหน้าที่และกรรมการตลอดการจ้างงานของคุณกับ Oracle และสำหรับไตรมาสบัญชีหนึ่งหลังการแยกจาก Oracle โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลในการแยกตัว ภายใต้ข้อ จำกัด เหล่านี้คุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้ซื้อขายหลักทรัพย์ของออราเคิลในช่วงเดือนสุดท้ายของแต่ละไตรมาสบัญชีและจนกว่าจะครบสองวันทำการหลังจากการประกาศรายได้ของ Oracle146 สำหรับไตรมาสบัญชีนั้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อ จำกัด ของเวลาที่กำหนดไว้ในข้อ 6 (i) ของแผน ข้อเสนอการจ้างงานนี้ขึ้นอยู่กับความสมบูรณ์ของกระบวนการตรวจสอบหลังการจ้างงานของ Oracle146s ซึ่งจะรวมถึงการตรวจสอบการศึกษาและการจ้างงานตลอดจนการตรวจสอบบันทึกทางอาญา หากต้องการยอมรับข้อเสนอนี้โปรดลงนามด้านล่างรวมถึงข้อตกลงการจ้างงานที่แนบมาและข้อตกลงร่วมกันในการตัดสินข้อตกลงเกี่ยวกับข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ข้อตกลงเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลและเอกสารการจ้างงานที่เหลืออยู่ใหม่และส่งคืนให้กับ Oracle ATTN: HRSSC อเมริกา 1001 Sunset Boulevard, Rocklin, CA 95765 สำหรับการจัดส่งภายในวันที่ 12 กันยายน 2553 หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับเงื่อนไขข้อเสนอพิเศษของคุณโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเราได้ที่ (XXX) XXX-XXXX ข้อเสนอนี้ยังคงเปิดจนถึง 12 กันยายน 2553 วันที่: 3 กันยายน 2553 ข้อตกลงการจ้างงานข้อตกลงร่วมกันในการตัดสินโปรดอ่านข้อตกลงฉบับนี้อย่างรอบคอบก่อนที่คุณจะยอมรับข้อกำหนดในการให้บริการโดยการลงลายมือชื่อ คุณอาจต้องการปรึกษาทนายความก่อนที่จะลงนามในข้อตกลง ข้อตกลงระบุถึงประโยชน์ที่สำคัญข้อตกลงและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณกับ Oracle นอกจากนี้ยังมีข้อตกลงร่วมกันระหว่างคุณและ Oracle ในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทหรือข้อเรียกร้องที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับการจ้างงาน Oracle ของคุณและสละสิทธิ์ในการทดลองใช้หรือการไต่สวนต่อศาลหรือคณะลูกขุนยกเว้นตามที่ระบุไว้ด้านล่าง สิทธิที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ Oracle146 และข้อมูลที่เป็นความลับเป็นหนึ่งในสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของบริษัท146 นอกเหนือจากการลงนามข้อตกลงนี้เป็นเงื่อนไขในการจ้างงานแล้วคุณต้องลงนามในข้อตกลงข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งรวมอยู่ในข้อเสนอใหม่ของข้อเสนอพิเศษ การปฏิบัติตามจรรยาบรรณและแนวทางการดำเนินธุรกิจของ Oracle ที่กำหนดไว้ในหนังสือเล่มเล็กที่ส่งทางไปรษณีย์ถึงคุณภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่คุณเข้าทำงานที่ Oracle เป็นสิ่งสำคัญสำหรับออราเคิลและความสำเร็จของคุณที่ Oracle เมื่อคุณลงนามในข้อตกลงนี้คุณยอมรับที่จะทำความคุ้นเคยกับจรรยาบรรณและแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจของออราเคิลและคุณยอมรับที่จะปฏิบัติตามข้อตกลงนี้ นอกจากนี้คุณยังตกลงที่จะใช้หลักสูตรการปฏิบัติทางจริยธรรมและการดำเนินธุรกิจของ Oracle146s พร้อมใช้งานผ่านระบบอินทราเน็ต Oracle146s นอกจากนี้เมื่อคุณลงนามในข้อตกลงนี้คุณยอมรับว่าคุณได้อ่านจดหมายที่กล่าวถึง Oracle146s Safety Programs ที่รวมอยู่ใน New Hire Offer Packet Oracle จะเก็บรักษานโยบายความเป็นส่วนตัวภายในไว้ซึ่งจะอธิบายเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของ Oracle146 สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจถูกเก็บรวบรวมวิธีการและข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ผู้ใช้อาจได้รับและวิธีที่คุณสามารถเข้าถึงและแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณ คุณยินยอมที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดของนโยบายความเป็นส่วนตัวภายในของ Oracle146 ที่มีผลในระหว่างการจ้างงานของคุณนโยบายฉบับปัจจุบันของนโยบายดังกล่าวรวมอยู่ใน Packet เสนอข้อเสนอใหม่ จรรยาบรรณและการดำเนินธุรกิจของออราเคิลคู่มือพนักงานของออราเคิลและนโยบายส่วนบุคคลภายในของ Oracle146s มีอยู่ในอินทราเน็ตของออราเคิลและสามารถเข้าถึงได้สำหรับพนักงานทุกคน คุณยอมรับหลังจากที่เริ่มต้นการจ้างงานในการเข้าถึงคู่มือผู้ใช้และทำความคุ้นเคยกับนโยบายของ Oracle และปฏิบัติตามนโยบายเหล่านี้อย่างทั่วถึง นอกจากนี้บางครั้งออราเคิลจะสื่อสารข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับนโยบายของตนโดยการแจ้งเตือนทางอิเล็กทรอนิกส์และอินทราเน็ตของ Oracle เมื่อลงนามในข้อตกลงนี้คุณยินยอมที่จะทบทวนการสื่อสารนโยบายเหล่านี้อย่างละเอียดและปฏิบัติตาม ออราเคิลเป็นผู้รับเหมาของรัฐบาลและด้วยเหตุนี้กฎหมายของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่นบางแห่งอาจมีข้อห้ามหรือข้อ จำกัด อื่น ๆ เกี่ยวกับความสามารถของอดีตพนักงานของรัฐและญาติของคนงานปัจจุบันหรืออดีตของรัฐบาลที่จะจ้างหรือดำเนินการบางอย่าง ทำงานในนามของ Oracle การลงนามด้านล่างนี้เป็นการยืนยันว่าการจ้างงานของคุณกับ Oracle และงานที่คุณทำในขณะที่ Oracle ใช้จะไม่ขัดต่อข้อห้ามหรือข้อ จำกัด ดังกล่าว เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติการปฏิรูปและควบคุมการอพยพเข้าเมืองของปีพ. ศ. 2529 รัฐบาลสหรัฐกำหนดให้ บริษัท ตรวจสอบเอกสารที่พิสูจน์ว่าคุณมีสิทธิตามกฎหมายในการทำงานในสหรัฐอเมริกา โปรดดูการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการจ้างงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Packet เสนอข้อเสนอใหม่ ออราเคิลนำเสนอแพคเกจการแพทย์ทันตกรรมวิสัยทัศน์ประกันชีวิตและความพิการผ่าน Oracleflex ซึ่งเป็นโครงการผลประโยชน์ที่ยืดหยุ่น Oracleflex อาจต้องมีส่วนร่วมของพนักงาน นอกจากนี้ บริษัท ยังมีสิทธิประโยชน์ต่างๆเช่นแผนการออมและการเกษียณอายุ 401 (k) แผนการซื้อของพนักงานโดยใช้แผนชดเชยการดูแลที่ผันแปรและแผนชดเชยการศึกษา รายละเอียดของแผนเหล่านี้จะรวมอยู่ในชุดคำเสนอซื้อใหม่และมีอยู่ในอินทราเน็ตของ Oracle คุณเข้าใจว่าคุณต้องเลือกผลประโยชน์ Oracleflex ของคุณในช่วงเวลาที่ จำกัด ไว้ในการสื่อสารที่มาพร้อมกับหมายเลขประจำตัวส่วนบุคคลของคุณที่คุณจะได้รับหลังจากเริ่มต้นการจ้างงาน เมื่อคุณลงนามในข้อตกลงนี้คุณอนุญาตให้ออราเคิลหักเงินค่าชดเชยใด ๆ และค่าตอบแทนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเลือกตั้งของคุณภายใต้ Oracleflex, แผนการออมและการลงทุนของ Oracle 401 (k), แผนการซื้อหุ้นของพนักงานของออราเคิลหรือผลประโยชน์อื่นใดที่ Oracle นำเสนอ ซึ่งคุณมีส่วนร่วมและต้องมีส่วนร่วมของพนักงานด้วย ค่าตอบแทนเริ่มต้นตำแหน่งและข้อกำหนดและเงื่อนไขอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณจะระบุไว้ในจดหมายเชิญคุณได้รับ โดยการลงนามในข้อตกลงฉบับนี้คุณจะยอมรับข้อตกลงและเงื่อนไขที่ระบุไว้ในจดหมายข้อเสนอพิเศษซึ่งรวมอยู่ในเอกสารฉบับนี้ ข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือเป็นลายลักษณ์อักษรขัดแย้งหรือเสริมเงื่อนไขของหนังสือเสนอข้อเสนอนั้นไม่ถูกต้อง การจ้างงานที่ Oracle เป็นไปตามที่คาดการณ์ไว้ บริษัท ไม่มีข้อผูกมัดอย่างชัดแจ้งหรือโดยนัยที่การจ้างงานของคุณจะมีระยะเวลาขั้นต่ำหรือคงที่ซึ่งออราเคิลอาจดำเนินการด้านการจ้างงานที่ไม่พึงประสงค์เฉพาะเหตุหรือว่างานของคุณสามารถบอกเลิกได้เฉพาะเหตุเท่านั้น ไม่ว่าคุณหรือ Oracle อาจยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานได้ตลอดเวลาไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ นอกจากนี้ออราเคิลอาจดำเนินการใด ๆ ในการจ้างงานเมื่อใดก็ได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ ไม่มีใครที่ Oracle สามารถทำเว้นแต่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากคณะกรรมการ บริษัท Oracle146s คำสัญญาใด ๆ โดยชัดแจ้งหรือโดยนัยว่าการจ้างงานเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนดหรือสาเหตุดังกล่าวเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการสิ้นสุดหรือเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ในการจ้างงาน โอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและกระบวนการยกระดับออราเคิลเชื่อว่าพนักงานทุกคนควรได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมในนโยบายการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน เรามีการดำเนินการด้านบุคลากรโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติสีผิวชาติเพศสถานภาพสมรสรสนิยมทางเพศอัตลักษณ์ทางเพศอายุศาสนาความทุพพลภาพสถานะทหารผ่านศึกหรือลักษณะอื่นใดที่ต้องห้ามตามกฎหมายของรัฐบาลกลางรัฐหรือท้องถิ่น ความมุ่งมั่นของเราในการกำหนดนโยบายนี้ใช้กับทุกช่วงของความสัมพันธ์ในการจ้างงานและเราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายนี้ อย่างไรก็ตามหากคุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมในการจ้างงาน Oracle ของคุณคุณตกลงก่อนที่จะดำเนินการอื่นใดเพื่อร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรต่อผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเพื่อให้บุคคลภายในกรม ระยะเวลาที่เหมาะสมในการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาของคุณอย่างไม่เป็นทางการ ข้อตกลงร่วมกันที่จะตัดสินว่าคุณและ Oracle เข้าใจและยอมรับว่าข้อพิพาทหรือข้อเรียกร้องใด ๆ ที่มีอยู่หรือในอนาคตที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับการจ้างงานของ Oracle หรือการสิ้นสุดการจ้างงานนั้นจะได้รับการตัดสินโดยการอนุญาโตตุลาการที่มีผลผูกพันและไม่มีส่วนเกี่ยวข้อง ความละเอียดจะมีให้กับคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเว้นแต่จะระบุไว้ด้านล่าง การตัดสินของอนุญาโตตุลาการถือเป็นที่สิ้นสุดและมีผลผูกพันทั้งคุณและออราเคิลและศาลจะมีอำนาจตามกฎหมายได้ กระบวนการอนุญาโตตุลาการจะต้องดำเนินการตามกฎหมายอนุญาโตตุลาการของรัฐบาลกลางและตามข้อบังคับแห่งชาติเกี่ยวกับการกำหนดข้อพิพาทด้านการจ้างงานของสมาคมอนุญาโตตุลาการแห่งสหรัฐอเมริกาหรือกฎระเบียบและวิธีปฏิบัติในการจ้างงานที่ได้รับการพิจารณาโดยอนุญาโตตุลาการอนุญาโตตุลาการผู้ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท (147JAMS148) อนุญาโตตุลาการจะมีอำนาจทั้งหมดที่ผู้พิพากษาจะมีในการจัดการกับคำถามหรือข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้นก่อนระหว่างและหลังการอนุญาโตตุลาการ ข้อเรียกร้องที่ไม่ครอบคลุมข้อเรียกร้องที่ไม่ได้อยู่ภายใต้ข้อตกลงในการระงับข้อพิพาทนี้ ได้แก่ การเรียกร้องภายใต้ชื่อ VII ของกฎหมายสิทธิของปีพ. ศ. 2507 หรือการละเมิดใด ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือเกิดขึ้นจากการข่มขืนหรือล่วงละเมิดทางเพศรวมถึงการทำร้ายร่างกายและการกระทำโดยเจตนาในความทุกข์ทางอารมณ์การจำคุกเท็จ หรือการจ้างงานการกำกับดูแลหรือการเก็บรักษาโดยประมาทการเรียกร้องค่าเสียหายจากคุณหรือโดย Oracle สำหรับคำสั่งห้ามชั่วคราวหรือคำสั่งห้ามเบื้องต้น (147 ข้อควรได้รับการผ่อนปรนชั่วคราว 148) ในกรณีที่การได้รับอนุญาตตามกฎหมายชั่วคราวเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ในกรณีเช่นนี้เมื่อได้รับการผ่อนผันให้ทำอย่างเป็นธรรมการพิจารณาคดีเกี่ยวกับผลประโยชน์ของการดำเนินการจะเกิดขึ้นที่ด้านหน้าและจะตัดสินโดยอนุญาโตตุลาการซึ่งจะมีความสามารถในการสั่งให้มีการเยียวยาตามกฎหมายหรือเท่าเทียมกันได้เช่นเดียวกับที่ศาลแห่ง เขตอำนาจศาลทั่วไป ออราเคิลตกลงที่จะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายของอนุญาโตตุลาการ 146 และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับอนุญาโตตุลาการโดยสมมติว่าค่าใช้จ่ายดังกล่าวไม่ใช่ค่าใช้จ่ายที่คุณต้องแบกรับหากคุณกำลังดำเนินการตามกฎหมาย คุณและออราเคิลแต่ละคนจะต้องรับผิดชอบค่าทนายความของคุณเองซึ่งเกี่ยวข้องกับอนุญาโตตุลาการอนุญาโตตุลาการและอนุญาโตตุลาการจะไม่มีอำนาจในการมอบค่าธรรมเนียมให้กับทนายความยกเว้นกรณีที่กฎหมายที่มีปัญหาในข้อพิพาทหรือกฎหมายที่เหมาะสมอื่น ๆ มอบอำนาจให้รางวัลแก่ทนายที่ได้รับมอบอำนาจ ซึ่งในกรณีดังกล่าวอนุญาโตตุลาการจะมีอำนาจในการให้รางวัลค่าทนายความได้ตามที่กฎหมายหรือกฎหมายกำหนด คุณเข้าใจและรับทราบว่าคุณได้รับการจ้างงานโดยคำนึงถึงคำสัญญาของคุณในการไกล่เกลี่ยข้อกล่าวหา นอกจากนี้คำสัญญาที่ Oracle และคุณจะแก้ไขคำร้องโดยอนุญาโตตุลาการตามบทบัญญัติของข้อตกลงอนุญาโตตุลาการนี้แทนที่จะผ่านศาลให้พิจารณากันและกัน รู้และยอมรับว่าคุณได้รับการแนะนำให้ปรึกษากับทนายความที่คุณเลือกก่อนที่จะลงนามในข้อตกลงการจ้างงานข้อตกลงร่วมกันนี้กับอนุญาโตตุลาการและคุณมีโอกาสที่จะทำเช่นนั้น คุณเข้าใจและตกลงว่าคุณได้อ่านข้อตกลงการจ้างงานฉบับนี้ในข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้มีการจัดเก็บอย่างถี่ถ้วน เมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้คุณจะเห็นด้วยอย่างชัดเจนว่าจะระงับสิทธิใด ๆ หรือการพิจารณาคดีก่อนที่ศาลหรือศาลอาจมีข้อพิพาทและข้อร้องเรียนใด ๆ ที่ต้องถูกฟ้องร้องภายใต้ข้อตกลงการฟ้องร้องซึ่งอ้างสิทธิ์ในปัจจุบันหรือในอนาคต ข้อตกลงเกี่ยวกับอนุญาโตตุลาการนี้มีข้อตกลงฉบับสมบูรณ์ระหว่าง Oracle กับคุณเกี่ยวกับเรื่องของการอนุญาโตตุลาการและการคัดค้านข้อพิพาทอื่น ๆ และแทนที่คำแถลงและข้อตกลงก่อนการลงลายลักษณ์อักษรช่องปากหรือข้อตกลงระหว่าง Oracle กับคุณถ้ามี หากส่วนใดส่วนหนึ่งของข้อตกลงการจ้างงานนี้รวมถึงข้อตกลงร่วมกันที่จะโต้แย้งจะไม่ถือเป็นโมฆะหรือไม่มีผลบังคับใช้หรือขัดต่อนโยบายสาธารณะหรือกฎหมายใด ๆ ส่วนที่เหลือของข้อตกลงนี้จะไม่ได้รับผลกระทบจากความไม่สมบูรณ์หรือไม่สามารถบังคับใช้ได้เช่นว่านั้น ยังคงมีผลบังคับใช้อย่างสมบูรณ์เช่นเดียวกับคำหรือส่วนที่ไม่สามารถใช้บังคับได้หรือไม่สามารถใช้งานได้ภายในข้อตกลงนี้ ข้อตกลงการจ้างงานนี้รวมถึงข้อตกลงร่วมกันในการอนุญาโตตุลาการอาจมีการแก้ไขเฉพาะในเอกสารโดยระบุถึงข้อตกลงฉบับนี้อย่างชัดแจ้งและคุณโดยใช้ชื่อเต็มลงนามโดยคุณและคณะกรรมการ บริษัท Oracle146s โดยการลงนามด้านล่างคุณยอมรับว่าคุณได้อ่านและเข้าใจบทบัญญัติทุกข้อในข้อตกลงนี้แล้วและในการพิจารณาการจ้างงานของคุณที่ Oracle คุณตกลงที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Oracle Benefits ประโยชน์ Oracle มีประโยชน์โดยเฉลี่ยของ บริษัท ไฮเทค ประโยชน์ทางการแพทย์ไม่เลว แต่ไม่ดีที่สุด มีมาตรฐาน 401k กับ บริษัท ที่ตรงกับ 50 เซนต์เป็นเงินดอลลาร์เป็นครั้งแรก 6. เฉพาะปีพ. ศ. 2560 เท่านั้นที่ Oracle ได้เพิ่มวันหยุดจ่ายเงินจาก 8 ถึง 10 วันต่อปี ยอดคงค้างวันหยุดสุดสัปดาห์สูงสุด 18 วันต่อปีหากคุณอยู่กับ บริษัท นานพอสมควร ค่าใช้จ่ายสูงสุดคือ 184 ชั่วโมง เมื่อถึงจำนวนสูงสุดแล้วการหยุดคิดวันหยุดของคุณจะหยุดลง อย่าคาดหวังการเพิ่มเงินเดือนประจำปี สำหรับพนักงานหลายคนจะไม่มีการเพิ่มเงินเดือนไม่กี่ปีแม้ว่าการจัดอันดับประสิทธิภาพของคุณจะเกินความคาดหมายและ บริษัท กำลังเติบโตและเติบโต เพื่อให้แน่ใจว่าคุณเจรจาต่อรองจ้างจ้างที่ดีในฐานเงินเดือน หนึ่งเงยเป็น บริษัท ที่มีศูนย์ออกกำลังกายที่มีอุปกรณ์ครบครันและชั้นเรียนออกกำลังกายสำหรับพนักงานที่จะพอดีและมีสุขภาพดีถ้าคุณมีแรงจูงใจที่จะไปใช้สถานที่ ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและทำงานระยะไกลเมื่อจำเป็นเป็นอีกหนึ่งเงย ผลประโยชน์โดยรวมถือว่าดี แต่ไม่มีอะไรที่น่าตื่นเต้นและกระตุ้นให้คุณก้าวไปไกลเกินกว่าหน้าที่การงาน ตั้งค่าสถานะเป็นไม่เหมาะสมว่าเหมาะสมที่สุด: วันหยุด 10 วันแย่ที่สุด: ห้องทำงานขนาดเล็ก 6x6 และสภาพการทำงานที่มีเสียงดัง ตั้งค่าสถานะเป็นไม่เหมาะสมเป็นค่าใช้จ่ายที่ไม่เหมาะสมพวกเขาเป็นเพียง บริษัท ที่มีราคาถูกโดยรวม อัตราต่อไปจะขึ้นไปและพวกเขาไม่ผ่านแผน 401k ดีแผนการเลือกหุ้นตัวเลือกหนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่นายจ้างเผชิญคือการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพและมีคุณสมบัติเหมาะสม ในช่วงสิบปีที่ผ่านมาระดับการว่างงานในระดับต่ำและเศรษฐกิจดีขึ้นซึ่งเป็นหนึ่งในวิธีการที่ธุรกิจในหลายอุตสาหกรรมมีการสรรหาบุคลากรที่มีพรสวรรค์ที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และทำให้พนักงานเหล่านั้นมีความสุขโดยการเสนอตัวเลือกหุ้น เป็นครั้งแรกที่เคยมีแนวโน้มขยายไปไม่ใช่แค่ผู้จัดการและผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้คนทั่วทั้งองค์กร เป็นผลให้ความสามารถในการมีส่วนร่วมในการวางแผนหุ้นของพนักงานตัวเลือกกลายเป็นส่วนหนึ่งของประชาชนหลายแพคเกจค่าตอบแทนโดยรวม คนที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีการซื้อขายหุ้นขนาดกลางถึงใหญ่รวมถึงผู้ที่อยู่ใน บริษัท ที่เริ่มต้นธุรกิจอยู่ในหมู่ผู้ที่เลือกตัวเลือกเหล่านี้ บางครั้งก็มีตัวเลือกให้เป็นแรงจูงใจในระยะยาว ขณะนี้เศรษฐกิจชะลอตัวลงผู้คนจำนวนน้อยก็มีแนวโน้มที่จะยอมรับงานเฉพาะจากแพคเกจตัวเลือกที่หล่อลื่น อย่างไรก็ตาม บริษัท ที่รับผิดชอบซึ่งมีแผนธุรกิจที่มีความเสียงยังสามารถให้พนักงานมีแผนการเลือกหุ้นที่มีน้ำใจและร่ำรวย และไม่มีเหตุผลใดที่จะใช้ตัวเลือกของคุณในวันนี้หาก บริษัท ที่คุณทำงานอยู่มีแนวโน้มที่ดีสำหรับการเติบโตที่ดี แนวโน้มการเสนอตัวเลือกหุ้นให้แก่พนักงานนอกเหนือจากผู้บริหารได้เริ่มขึ้นเมื่อหลายปีก่อนหลังจาก Netscape ได้รับการจับสลากในการเสนอขายหุ้นครั้งแรกซึ่งเป็นเวทีสำหรับสภาพภูมิอากาศที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับ บริษัท อินเทอร์เน็ตและ บริษัท อื่น ๆ ที่เพิ่งเริ่มต้น การเริ่มต้นธุรกิจที่มีความเสี่ยงเหล่านี้จำเป็นที่จะต้องสรรหาบุคลากรที่มีพรสวรรค์ที่ดีที่สุดออกไปจาก บริษัท ที่มีขนาดใหญ่และเป็นที่ยอมรับกันดีดังนั้นพวกเขาจึงเริ่มเสนอสิ่งจูงใจที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ สิ่งที่อาจจะดีกว่าการเป็นเจ้าของบางส่วนของ บริษัท ที่มีศักยภาพในการประสบความสำเร็จกับตัวเลือกหุ้นพนักงานสามารถทั้งโดยตรงและให้ผลประโยชน์โดยตรงจากความมั่งคั่งของ บริษัท ตัวเลือกหุ้นอนุญาตให้พนักงานมีสิทธิ์ แต่ไม่จำเป็นต้องซื้อจำนวนหุ้นที่กำหนดไว้ล่วงหน้าใน บริษัท ในราคาคงที่ภายในระยะเวลาหนึ่ง หนึ่งในเหตุผลที่ตัวเลือกหุ้นเป็นที่น่าสนใจคือหวังว่ามูลค่าหุ้นจะเพิ่มขึ้นทำให้พนักงานขายหุ้นในภายหลังในราคาที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ หลายคนได้รับผลประโยชน์ทางการเงินอย่างมีนัยสำคัญโดยเข้าร่วมโครงการตัวเลือกหุ้น ดังนั้นหากคุณเชื่อมั่นอย่างแท้จริงในศักยภาพของ บริษัท ในการเติบโตและความสำเร็จในระยะยาวและคุณมีตัวเลือกหุ้นให้คุณควรพิจารณาการใช้ประโยชน์จากค่าชดเชยนี้อย่างจริงจัง ใช่บางคนกลายเป็นเศรษฐีคนส่วนใหญ่ได้อ่านข่าวเกี่ยวกับ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นจ้างพนักงานและเสนอตัวเลือกหุ้นให้แก่ประชาชนในทุกระดับการจ้างงาน จากนั้นเมื่อ บริษัท เสนอขายหุ้นให้กับสาธารณชนในที่สุดประชาชนบางคนที่ใช้ความสามารถในการได้รับหุ้นใน บริษัท ซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนก็กลายเป็นเศรษฐีทันที ใช่นี่เป็นครั้งคราวเกิดขึ้นกับ บริษัท เทคโนโลยีชั้นสูงมากกว่าธุรกิจประเภทอื่น ๆ แต่แม้ว่าคนส่วนใหญ่มักไม่ค่อยเป็นเศรษฐีจากตัวเลือกหุ้น แต่แนวโน้มทางการเงินของคุณอาจดีขึ้นหากคุณได้รับหุ้นใน บริษัท ที่มีความเจริญ การซื้อหุ้นใน บริษัท (ใช้ตัวเลือกของคุณ) ทำให้คุณกลายเป็นเจ้าของส่วนหนึ่งใน บริษัท ดังกล่าว หาก บริษัท มีความเจริญและมูลค่าของหุ้นเพิ่มขึ้นคุณจะได้รับประโยชน์ เมื่อคุณเป็นเจ้าของหุ้นใน บริษัท คุณเป็นนักลงทุน ยิ่งคุณรู้จักการลงทุนในตลาดหุ้นมากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งเข้าใจว่าพอร์ตการลงทุนของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินส่วนใหญ่เห็นด้วยว่าหุ้นมีแนวโน้มที่จะเป็นแหล่งเงินทุนที่คุ้มค่าที่สุดสำหรับการลงทุนซึ่งอาจเป็นกลยุทธ์การเงินระยะยาวได้ ในขณะที่รักษาผลงานที่มีความหลากหลายเป็นหนึ่งในกุญแจสู่ความสำเร็จในฐานะนักลงทุนการเติบโตของพอร์ตการลงทุนของคุณสามารถเริ่มต้นได้เมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้นที่คุณเสนอโดยนายจ้างของคุณ นายจ้างสามารถเสนอทางเลือกหุ้นแก่พนักงานได้อย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาที่กำหนดของปีหรือเป็นแรงจูงใจหรือรางวัลเพียงครั้งเดียว ขึ้นอยู่กับชนิดของแผนการเลือกหุ้นที่นายจ้างเสนอให้คุณควรเข้าใจว่าคุณมีคุณสมบัติในการเข้าร่วมในโครงการรู้วิธีการจัดสรรตัวเลือกหุ้นให้เหมาะสมรู้ว่าสิ่งใดมีโอกาสในการได้รับสิทธิประโยชน์เข้าใจการประเมินมูลค่าหุ้นและ กำหนดระยะเวลาการถือครองที่เกี่ยวข้อง หากคุณเชื่อว่า บริษัท ของคุณจะได้รับความสำเร็จในระยะยาวก่อนที่จะประสบปัญหาคุณอาจคิดสองครั้งเกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกของคุณได้ทันที หาก บริษัท ที่คุณถือหุ้นมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในระยะสั้นก็ควรเลือกใช้ตัวเลือกเหล่านั้นให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ หลังจากการซื้อหุ้นพนักงานบางครั้งต้องถือหุ้นของตนเป็นเวลาหลายปีก่อนที่จะขายออก (ขายหุ้นของพวกเขา - เพื่อหวังผลกำไรพวกเขาหวัง) บทความที่เกี่ยวข้อง